Senior IT Security Administrator (m/w/d) 6MM+, remote

Wir suchen für einen Kunden unserer Genossenschaft einen Security Administrator (m/w/d).zur Umsetzung bei Linien- und Projektanforderungen im IT-Security Umfeld.

Rahmenparameter:

Start: Juni 2021

Auslastung: Vollzeit

Dauer: bis Jahresende plus Verlängerungsoption

Einsatzort: aktuell 100% remote

Hier die Anforderungen vom Kunden:

Folgende Aufgaben im IT-Security Bereich sind auszuführen unter Beachtung der Richtlinien und Compliance-Anforderungen:

• Administration der Security Infrastruktur, Wartung und Pflege
• diverse zugehörige Systembetreuungen
• Abarbeitung von Incident- und Nutzer-Service-Tickets
• Second-Level-Support für den Produktionsbetrieb
• Bewertung und ggf. Freigabe von geblockten E-Mails, Web-Uploads
• Beachtung der Richtlinien und Compliance-Anforderungen der Bank
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Profilanforderungen:

1. Technische Kenntnisse

• Firewall ((Produkte: Checkoint, Forcepoint)
• E-Mail Gateways (Produkte: Clearswift Secure EMAIL Gateway, Cisco Ironport)
• Bereich DLP (Produkt: Symantec DLP)
• Bereich Reverse-Proxy (Produkt: DenyAll rweb)
• Bereich Proxy-Server (Produkt: Mcafee Webgateway)
• Bereich AV (Produkt: McAfee)

2. Fachliches und persönliches Umfeld

• Mehrjährige Facherfahrung möglichst als Security Administrator
• Sprache: Deutsch fließend
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Gute Teamfähigkeit

Weitere Infos:

Die Unterstützungsleistungen sind grundsätzlich per Remote-Einsatz für den Standort in Luxemburg zu erbringen (optionale Vor-Ort-Einsätze nach Bedarf möglich, aktuell aber nicht geplant), wobei wir  von einem Einsatzbedarf von 5 Tagen pro Woche in der Zeit vom 01.06.2021 bis 31.12.2021 ausgehen. Für das Jahr 2021 sehen wir somit zunächst ein Auftragsvolumen von max. 150 PT.

Eine Folgebeauftragung ist bei weiterem Bedarf und erfolgreicher Zusammenarbeit nicht ausgeschlossen.

Der/Die Externe soll uns im genannten Zeitraum möglichst durchgängig ohne längere Abwesenheiten/Urlaube zur Verfügung stehen. Absehbare Urlaubsabwesenheiten sind bereits im Angebotsprozess anzugeben.  Ein Ersatz während der Einsatzzeit wird aufgrund des hohen Einarbeitungsaufwandes nicht gewünscht.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Empfehlung / Weiterleitung!

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4freelance als VERMITTLER:

• Als Genossenschaft erhalten wir von unseren Kunden für unsere Dienstleistung eine faire Marge von lediglich 10% für Mitglieder respektive 12,5% für andere Freiberufler.
  Somit haben Freiberufler durch unser faires Honorar sowohl eine bessere Chance, beim Kunden platziert zu werden als auch das gute Gefühl, nicht übervorteilt zu werden!
• Wir vermitteln auf der Basis unserer fairen Verträge: http://links.4freelance.de/mustervertrag.
• Weitere Informationen zur Freelancer-Genossenschaft finden sich hier: http://links.4freelance.de/join4freelance sowie in unserem FAQ: http://links.4freelance.de/faq.
• Darüber hinaus viele gute Gründe, mitzumachen: http://www.4freelance.de/mitglieder-testimonials/