Autor Archiv

Timo Bock

Als Vorstand der 4freelance recruitment eG schreibt Timo Bock in unregelmäßigen Abständen auf diesem Blog. Daneben ist er Co-Founder des Startups AMZstars. Zuvor war er vier Jahre in unterschiedlichen Positionen für einen Projektvermittler tätig. Sie finden Timo Bock auf LinkedIn und Twitter

Schlagworte im Freelancer Profil

In einer perfekten Welt kennt jeder Recruiter jeden Kandidaten persönlich, erinnert sich an die Persönlichkeit und das Skillset und kann somit bei einer Kundenanfrage sofort den passenden Kandidaten aus dem Ärmel zaubern. In der echten Welt arbeitet jede größere Agentur datenbankgestützt und identifiziert Kandidaten mit Hilfe des Applicant Tracking Systems (ATS). Umso wichtiger ist es die richtigen Schlagworte im Freelancer Profil zu verwenden, um im Suchergebnis aufzutauchen.

Weihnachtskarten an Geschäftspartner

Passend zur Jahreszeit möchte ich einen „alten Hut“ aufgreifen: Verschicken Sie Weihnachtskarten an Ihre Geschäftspartner. Aus Rekrutierersicht kann ich bestätigen, dass Sie sich damit von der Masse abheben. Letztes Jahr habe ich vier Karten per Post erhalten. Alle vier Kandidaten sind mir positiv in Erinnerung geblieben, zwei Kandidaten waren bei unseren Kunden im Interview und ein Kandidat wurde für ein Projekt beauftragt. Keine schlechte Quote.

Das perfekte Freelancer Profil

Wenn Sie zehn Experten fragen wie ein perfektes Freelancer Profil aussieht, bekommen Sie wahrscheinlich zehn verschiedene Antworten, inklusive der Empfehlung gänzlich auf ein Profil zu verzichten. Es gibt also kein perfektes Profil, es kann nur ein perfekt angepasstes Profil geben. Einige Präferenzen des Empfängers finden Sie bereits in der Anzeige und andere erfragen Sie am besten vorab durch ein Telefonat. Wenn Sie kein Telefonat vorab führen können und in der Anzeige keine Angaben gemacht wurden, sollten Sie die Empfänger kategorisieren – beispielsweise als Third Party Recruiter, In-House Recruiter, HR Referent oder Geschäftsführer – und entsprechend der vermuteten Präferenzen ein angepasstes Profil verschicken.

Lebenslauf in Word oder PDF?

 

Lebenslauf in Word oder PDF?

Viele Projektvermittler geben schon in der Anzeige einen Hinweis zum bevorzugten Dateiformat ab. Wenn es keinen Hinweis gibt, wählen Sie ein editierbares und weit verbreitetes Format. In der Regel ist das MS Word. So kann das Profil sehr schnell anonymisiert werden, mit Logos versehen und in ein einem homogenen Format dem Kunden präsentiert werden. Profile in anderen Formaten werden natürlich auch angenommen, insbesondere dann, wenn der Rücklauf auf die Anzeige sehr gering ist. Nun gibt es aber auch Anzeigen die sehr viele qualifizierte Kandidaten anziehen. Sie können sich vorstellen, dass zunächst die Kandidaten mit dem passenden Dateiformat kontaktiert werden und erst im zweiten Schritt (wenn überhaupt) die restlichen Kandidaten aufgefordert werden Ihre Unterlagen im passenden Format zuzusenden.

Dringend abzuraten ist von geschützten PDF Dateien und eingescannten Bildern da hier der Text nicht extrahierbar ist und deshalb auch nicht in einer Volltextsuche gefunden werden kann. Dies gilt natürlich nicht für Zeugnisse, da diese weder editiert noch gesucht werden.