Wie stellen Freelancer sicher, dass sie auch in Zukunft die Anforderungen des Arbeitsmarktes erfüllen? Im Zuge der dynamischen Wirtschaftsentwicklung und immer kürzer werdenden Innovationszyklen, die sich besonders deutlich im IT-Umfeld zeigen, gewinnt diese Frage an Relevanz.

Das ist der Ausgangspunkt für die Doktorarbeit von Johannes Becker, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Darin wird untersucht, welche Kompetenzen für die Employabilitysicherung von IT-Freelancern relevant sind. Konkret wird der Frage nachgegangen, welchen Beitrag die Stärkung von Fach-, Sozial- und Netzwerkkompetenz für die Employability leisten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Tom Sander. Ich schreibe meine Master Thesis an der "Europäischen Fernhochschule" Hamburg in Zusammenarbeit mit meinem Arbeitgeber Talisman Software (Deutschland) GmbH. Ziel der Arbeit ist es herauszufinden, wie Freiberufler nach neuen Projekten suchen und welche Informationen in einer Stellenanzeige stehen müssen, damit sich Freiberufler für diese Position bewerben. Dadurch können Unternehmen in Zukunft Berater noch besser ansprechen und es wird für die Berater einfacher und schneller, gute Projekte zu finden.

Dieser Fragebogen ist für IT Freiberufler / selbstständige IT Berater welche auf Vertragsbasis Aufträge für Firmen ausführen.

Die Befragung dauert ca. 15 Minuten. 7

Link zu der Befragung (Update: Die Befragung ist abgelaufen)

Vielen Dank für Ihre Unterstützung