Beiträge mit Tag ‘Recruitment Agency’

Fake-Projektanfragen erkennen

Geschrieben von Alexander Meneikis am 7. Juli 2012 in Auftraggeber, Kommunikation

Projekte auf ihren Gehalt testen

Ich habe eine Projektanfrage als Freelancer erhalten. Das ist erst einmal erfreulich.

Erfahrungsgemäß stellt sich aber schnell die Frage, ob hinter der Projektanfrage auch wirklich ein Projekt steckt. Das ist nämlich nicht immer der Fall.

Hier ein paar Gründe, warum ein Projekt angefragt wird, die mir selbst bereits widerfahren sind:

Referenzen für Freiberufler

Geschrieben von Timo Bock am 7. Juli 2012 in Projektvermittlung

Dieser Artikel erschien in der Zeitschrift IT Freelancer, Heft 5/2010

Dieser Artikel erschien in der Zeitschrift IT Freelancer, Heft 5/2010

Soll ich einem Projektvermittler Referenzen geben?

„Vielen Dank für die Auskünfte zu dem Bewerber. Ich schicke Ihnen gleich meine Kontaktdaten zu, damit Sie bei Bedarf auch auf unsere Dienstleistungen zurückgreifen können.“

So oder so ähnlich könnte ein Referenzgespräch enden und jeder, der länger als einen Tag in der Projektvermittlungsbranche tätig war, weiß, dass Referenzen neben der Qualitätssicherung auch immer einen hohen vertrieblichen Nutzen haben. Der Hintergrundgedanke dabei ist, dass jemand, der in der Vergangenheit einen Freelancer beauftragt hatte, dies mit großer Wahrscheinlichkeit auch künftig machen wird. Die Versuchung ein Referenzgespräch mit einem Vertriebsgespräch zu verwechseln ist demnach groß und die Grenzen sind fließend. So gibt es Agenturen, die Referenzgespräche strikt von Vertriebsgesprächen trennen und wieder andere Agenturen, die kein Interesse an der Referenz haben und sich gleich dem Vertrieb widmen. Zwischen diesen beiden Extremen gibt es natürlich alle vorstellbaren Variationen, die von den moralischen Ansprüchen der Agentur und des Beraters abhängig sind. Wie soll sich also ein Freelancer verhalten, wenn er nach einer Referenz gefragt wird?

Mit wie vielen Projektvermittlern zusammenarbeiten?

Geschrieben von Timo Bock am 7. Juli 2012 in Projektvermittlung, Tipps & Tricks

Bei der Regionalveranstaltung des DDIM in Stuttgart habe ich die Empfehlung gehört die Zahl der Projektvermittler zu begrenzen. Diese Empfehlung von einem „Provider“ zu hören hätte mich nicht gewundert. Es gibt schließlich kein besseres Verkaufsargument als die besten Kandidaten exklusiv zu haben. Insofern macht es nur Sinn den Poolmitgliedern zu empfehlen die Selektion möglichst klein zu halten.

Diese Empfehlung wurde aber nicht von einem Provider ausgesprochen sondern von einem Interim Manager. Was spricht also aus Sicht des Freelancers dafür die Zahl der Projektvermittler zu begrenzen? Zur Klärung dieser Frage habe ich den Interim Manager und Referenten der DDIM Regionalveranstaltung, Herrn Roland Streibich, gefragt ob er mir und den 4freelance Lesern seinen Standpunkt erklären könnte. Die folgenden Punkte stammen von Herrn Streibich und erklären seine Empfehlung als Interim Manager die Zahl der Projektvermittler überschaubar zu halten.

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Recruitment Agency

Diese Agentur sucht gezielt nach Freelancern, um sie an Auftraggeber zu vermitteln. Der Vorteil liegt für Freelancer wie Auftraggeber im Know-how der Agentur, durch welches unnötige Kontakte und ein aufreibendes Abtasten vermieden werden. Das reicht bis zu fachspezifischen Details. Wenn beispielsweise ein Interimsmanager mit Spezialkenntnissen für eine Auslandsbaustelle mit gesucht wird, wird die Recruitment Agentur gezielt nach Freelancern suchen, die sich bei der erforderlichen Qualifikation tatsächlich über Monate bis zwei Jahre im Ausland aufhalten möchten.